《明日方舟》的系統看似繁多，但新手階段只要抓住幾個重點：跟著主線熟悉規則、把理智用在正確的地方，以及集中培養少數主力幹員。以下依序說明。

跟著主線熟悉規則

主線關卡會依序介紹部署、技能、阻擋與各種敵人的特性，同時解鎖基建、公開招募等系統。初期建議照著順序推進主線，遇到卡關時，再回頭培養幹員或調整部署方式。主線關卡在首次取得三星評價時也會提供額外獎勵，值得盡量以三星通關。

卡關時，可以先觀察敵人從哪裡出現、走哪條路線，以及是否有特別難纏的敵人，再決定把哪些幹員放在關鍵位置。很多時候，調整部署的位置與順序，就足以突破原本打不過的關卡。

理智：最重要的日常資源

「理智」是進入關卡時消耗的資源，會隨時間回復並設有上限；博士等級提升時，也會回復理智並逐步提高上限。理智主要用來取得：

  • 龍門幣與作戰記錄，也就是幹員升級的基礎資源。
  • 幹員精英化與技能升級所需的各類素材。
  • 技巧概要等技能升級道具。

初期建議把理智集中在推進主線與培養主力幹員，並養成定期上線消耗的習慣，避免理智長時間停在上限。

第一支隊伍怎麼組

新手階段可以先組出涵蓋基本功能的隊伍：

  1. 先鋒：開局快速累積部署費用，讓其他幹員能更早上場。
  2. 近衛與重裝：在前線阻擋敵人並造成傷害。
  3. 狙擊與術師：從遠程處理敵人，術師特別擅長對付高防禦的目標。
  4. 醫療：維持前線幹員的生命值。

先把這幾位核心成員培養到足以應付主線的程度，再依關卡需求補充輔助或特種幹員。遇到難關時，也可以借用好友提供的助戰幹員，暫時補上自己陣容的不足，順便觀察高練度幹員在關卡中的表現。

幹員培養的順序

星級較低的幹員培養成本也較低，在初期往往能提供穩定的戰力；高星幹員雖然強力，但精英化所需的資源也更多。建議先讓少數主力完成第一次精英化，再逐步投入更深的培養，而不是一次讓大量幹員同時升級。

要特別留意的是，升級與精英化都會消耗大量龍門幣與作戰記錄，這兩項資源在整個遊戲過程中都很搶手。與其把資源分散給十幾位幹員，不如先讓六到八位核心成員達到可靠的程度。

善用代理指揮

關卡以三星評價通關後，就能開啟「代理指揮」，讓系統依照通關時的部署紀錄自動作戰。需要重複取得素材的關卡，可以因此省下大量時間。若代理指揮的結果不理想，通常代表當時的部署較依賴臨場判斷，重新手動通關一次，就能更新紀錄。

新手的小提醒

  • 公開招募每天都可以進行，記得把招募欄位排滿。
  • 基建的產出會持續累積，每天上線收取，並讓心情偏低的幹員回宿舍休息。
  • 活動關卡常提供豐富的素材與幹員，有活動時建議優先參加。
本文依官方公開資訊與遊戲內說明整理，遊戲改版後內容可能有所調整，請以遊戲內與官方公告為準。